Personalberatung im Gesundheitswesen – regional & international

OKOHO ist Ihre spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen für regionale und internationale Fachkräfte.
Wir unterstützen Einrichtungen bei der Gewinnung, Vermittlung und nachhaltigen Integration von Fachkräften – mit klaren Prozessen, rechtlicher Sicherheit und einem integrativen Ansatz.

Klar strukturierte Prozesse. Verlässliche Begleitung. Langfristige Lösungen.

Fachkräfte im Gesundheitswesen gewinnen und nachhaltig integrieren

OKOHO Consulting ist eine spezialisierte Personalberatung im Gesundheitswesen.
Wir unterstützen Einrichtungen bei der Gewinnung regionaler und internationaler Fachkräfte und begleiten strukturierte Integrationsprozesse – vom ersten Bedarf bis zur nachhaltigen Zusammenarbeit im Team.

Integration, die bleibt – warum wir tun, was wir tun

Internationale Fachkräfte zu gewinnen ist heute für viele Einrichtungen selbstverständlich geworden.
Was jedoch oft unterschätzt wird, ist der entscheidende Schritt nach der Ankunft:
die sprachliche, soziale und emotionale Integration im Alltag.

Genau hier setzt OKOHO Consulting an.

Unsere Arbeit basiert auf der Überzeugung, dass Integration kein Einzelprojekt ist, sondern ein Bildungs- und Lernprozess, der gezielt gestaltet werden muss. Besonders in der Pflege entscheidet Integration nicht bei der Einstellung, sondern im Ausbildungs- und Arbeitsalltag – in Sprache, Kommunikation, Teamkultur und Zugehörigkeit.

Was Forschung über Integration zeigt

In einer qualitativen Studie mit internationalen Pflege-Auszubildenden haben wir untersucht,
wie Integration im Alltag erlebt wird – und warum sie gelingt oder scheitert.

Die Ergebnisse sind eindeutig:

Integration wird als Balance zwischen Schutz und Belastung erlebt.
Sprachkurse werden als Schutzräume wahrgenommen, in denen Sicherheit entsteht.
Praxiseinsätze und Probezeiten sind besonders belastungsintensive Phasen.
Sprache entscheidet nicht nur über Prüfungen, sondern über Zugehörigkeit und Handlungssicherheit.
Emotionale Sicherheit ist die Grundlage für Lernen, Motivation und Verbleib.

Oder, wie es eine Teilnehmerin formulierte:

„Integration gelingt, wenn man sich traut zu sprechen – auch mit Fehlern.“

Gerne tauschen wir uns über Forschungsergebnisse und praxisnahe Umsetzung aus.

Vom Forschungsergebnis zur Praxis

Aus diesen Erkenntnissen ist unser Konzept „Sprache. Pflege. Integration.“ entstanden.

Es verbindet:

ausbildungsbegleitende Sprachförderung
praxisnahe Kommunikation
interkulturelle Reflexion
und gezielte Integrationsbegleitung

Ziel ist nicht nur bessere Sprache, sondern nachhaltiger Ausbildungserfolg und langfristige Bindung.

Wofür OKOHO steht

OKOHO Consulting begleitet Einrichtungen dabei,
internationale Fachkräfte nicht nur zu gewinnen, sondern langfristig zu integrieren.

Unsere Arbeit ist:

forschungsbasiert statt intuitiv
praxisnah statt theoretisch
systemisch statt punktuell

Denn Integration gelingt dort, wo Menschen verstanden werden, bevor sie perfekt sprechen.

Unsere Leistungen für Arbeitgeber im Gesundheitswesen

OKOHO begleitet Arbeitgeber im Gesundheitswesen entlang des gesamten Personal- und Integrationsprozesses – regional und international.

Was uns ausmacht!

Wir machen mehr als Personalvermittlung.
Wir helfen kleinen Einrichtungen, internationale Fachkräfte nicht nur zu finden – sondern zu halten.

Forschung trifft Praxis: Wir entwickeln Integrationslösungen, die messbar wirken.
Wertebasiert: Menschlichkeit, Fairness, Nachhaltigkeit.
Expertise aus Erfahrung: Wir kennen beide Seiten – Arbeitgeber und Migrant*innen.
Integrationsorientiert: Klarer Fokus auf Versorgungseinrichtungen & Integrationsengpässe.

Lassen Sie uns herausfinden, wie Ihre Einrichtung international erfolgreich wird.
In 10 bis 20 Minuten klären wir Ihre offenen Fragen zu Gewinnung, Einwanderung und Integration.

Hochmotivierte Fachkräfte, die gern bleiben!

Ihre Herausforderung: Fachkräftemangel, Unsicherheit, Integrationsabbrüche

Viele Einrichtungen im Gesundheitswesen stehen unter hohem Druck: Stellen bleiben unbesetzt, Prozesse sind komplex und Integrationen verlaufen nicht immer stabil.

❗Unübersichtliche Bewerbungen aus dem Ausland

Viele Bewerbungen – aber wenig Klarheit.
Qualifikation, Motivation und Verlässlichkeit lassen sich oft nur schwer einschätzen.

❗Unsicherheit: Schleuser oder echtes Talent?

Wer steht wirklich hinter der Bewerbung?
Gerade bei internationalen Profilen fehlt häufig die persönliche Einordnung und Vergleichbarkeit.

❗Komplexe rechtliche Vorgaben & Behördengänge

Anerkennung, Einwanderung und Formalitäten sind zeitaufwendig, unübersichtlich und binden interne Ressourcen.

❗Integrationsabbrüche durch fehlende Begleitung

Ohne klare Begleitung scheitert Integration oft nicht fachlich, sondern im Alltag – mit hohen Folgekosten für Einrichtungen.

Genau hier entstehen die größten Engpässe in der Fachkräftegewinnung – und hier setzt OKOHO an.

Ihr Mehrwert mit OKOHO

Weniger Risiko durch fundierte Vorauswahl

Bei OKOHO kommt nur auf den Tisch, was wirklich passt.
Jede Bewerbung wird sorgfältig geprüft – mit Sprachstandsnachweisen, persönlichen Interviews und einem Echtheitscheck.
So reduzieren Sie Fehlbesetzungen und sparen Zeit und Ressourcen.

Höhere Planbarkeit bei der Personalbesetzung

Schluss mit der Unsicherheit bei der Einsatzplanung. Durch unsere klar strukturierten Prozesse – von der validierten Vorauswahl bis zur begleiteten Integration – wissen Sie genau, wann Ihre künftige Fachkraft startklar ist. Unsere transparenten Zeitachsen schaffen Übersicht, auch bei mehreren gleichzeitigen Rekrutierungen. So gewinnen Sie Kontrolle über Ihre Personalstrategie – und verlieren keine Zeit mehr mit Warten, Nachhaken oder unklaren Abläufen.

Rechtssicherheit durch professionelles Einwanderungsmanagement

Wir steuern Einwanderungs- und Anerkennungsprozesse strukturiert und transparent.
Sie gewinnen Planungssicherheit und vermeiden Verzögerungen, Unsicherheiten und unnötige Belastungen für Ihr Team.

Weniger Fluktuation durch echte Zugehörigkeit

Integration endet nicht mit dem Arbeitsvertrag.
Durch klare Begleitung, realistische Erwartungen und persönliche Ansprechbarkeit fördern wir Zugehörigkeit – nicht nur Anwesenheit.

Nachhaltige Bindung durch individuelle Begleitung

Wir begleiten Fachkräfte und Einrichtungen über den Einstieg hinaus.
Das schafft Stabilität im Team, entlastet Führungskräfte und erhöht die Verbleibquote messbar.

Lassen Sie uns gemeinsam Klarheit schaffen

Jede Einrichtung steht vor eigenen Herausforderungen.
In einem unverbindlichen Gespräch klären wir, ob und wie OKOHO Sie sinnvoll unterstützen kann – strukturiert, ehrlich und auf Augenhöhe.

Kein Vertriebsgespräch. Keine Verpflichtung. Nur Klarheit.

Sprache als Schlüssel nachhaltiger Integration

Gerade bei internationalen Fachkräften entscheidet sprachliche und kommunikative Sicherheit über Integration, Teamzusammenhalt und langfristige Bindung.

OKOHO selbst ist keine Sprachschule.
Für die sprachliche Vorbereitung und die berufsbegleitende Kommunikationsförderung arbeiten wir mit dem eigenständigen Sprachkonzept BitiLingua.

BitiLingua ergänzt den Integrationsprozess gezielt dort, wo Sprache im Arbeitsalltag zum Engpass wird – vor dem Einstieg und während der Beschäftigung.