Vermittlung
Pflegefachkräfte und Auszubildende aus dem Ausland, mit Begleitung im ersten Jahr
Vermittlung heißt bei OKOHO: Wir wählen internationale Pflegefachkräfte und Auszubildende nach klaren fachlichen und sprachlichen Kriterien aus, begleiten Anerkennung, Visum und Ankunft und bleiben im ersten Jahr Ansprechpartner der Fachkraft. Die Vermittlung steht vor dem Gesunden Haus von OKOHO: Sie bringt Fachkräfte zu Häusern, die sie halten wollen.
- Preis
- Umfang und Preis nach Erstgespräch
- Anlass
- wenn Fachkräfte fehlen
- Sie erhalten
- Fachkraft im Dienst und Begleitung im ersten Jahr
- Für wen
- Geschäftsführung, Pflegedienstleitung, Praxisinhaberin
„Wir finden keine Leute.“
Das kennen viele Häuser
Die Stelle ist seit Monaten ausgeschrieben. Bewerbungen kommen kaum. Die letzte Fachkraft aus dem Ausland ist nach einem halben Jahr gegangen, und die Suche beginnt von vorn.
Sie suchen ernsthaft, und Sie haben schon investiert: in Anzeigen, in Anerkennungsverfahren, in Einarbeitung.
Was dahinter liegt
Die Stellen sind offen, und jede Neubesetzung beginnt bei null, wenn die Letzte wieder gegangen ist. Eine Fachkraft zu finden, ist der erste Schritt. Ob sie bleibt, entscheidet sich danach: im Dienst, in der Einarbeitung, im ersten Jahr.
Fragen Sie deshalb nicht nur „Wo finden wir jemanden?“, sondern auch „Was hat die Letzte zum Gehen gebracht, und was braucht die Nächste, um zu bleiben?“. Niemand ist schuld, aber das Haus ist am Zug.
Der Hebel in Ihrem Haus
Wir vermitteln und begleiten die Person. Ihr Haus bereitet das Ankommen vor. Beides gehört zusammen, aber es bleibt getrennt: Die Begleitung richtet sich an die Fachkraft, der Integrations-Check untersucht Ihr Haus.
Vier Fragen zeigen, ob sich der Check vor der Ankunft lohnt:
- Ist es Ihre erste internationale Fachkraft?
- Kommen zwei oder mehr Fachkräfte gleichzeitig?
- Sind Neue schon einmal in der Probezeit gegangen?
- Bilden Sie international aus?
Trifft eine davon zu, empfehlen wir den Check. Sonst nicht.
Über 60 vermittelte und begleitete Fachkräfte und Auszubildende in drei Jahren.
Ihr nächster Schritt
Im Erstgespräch klären wir Ihre Stelle, die passende Variante und den Zeitplan.
Leistungen
- Auswahl mit klaren fachlichen und sprachlichen Kriterien
- Anerkennungsverfahren für Pflegeberufe
- Visum, Aufenthalt und Abstimmung mit den Behörden
- Vorbereitung von Ankunft und erstem Arbeitstag
- Begleitung der Fachkraft im ersten Jahr
Varianten
- Internationale Fachkräfte aus dem Ausland, mit Begleitung im ersten Jahr
- Internationale Auszubildende aus dem Ausland, mit Begleitung im ersten Jahr, gemeinsam mit Pflegeschule und Betrieb
- Fachkräfte mit deutscher Urkunde, auf Anfrage
Umfang
Den Zeitplan legen wir für Ihre Stelle fest. Umfang und Preis legen wir nach dem Erstgespräch fest.
Abgrenzung
Die Begleitung richtet sich an die Fachkraft. Der Integrations-Check untersucht Ihr Haus und ist nicht enthalten. Auf Wunsch kombinieren Sie beides.
Mit einem anderen Vermittler
Arbeiten Sie mit einem anderen Vermittler, übernehmen wir die Begleitung im Betrieb.
Fragen und Antworten
Wie lange dauert es, bis eine Pflegefachkraft aus dem Ausland bei uns arbeitet?
Das hängt von Anerkennung, Visum und Sprachniveau ab und dauert in der Regel mehrere Monate. Den Zeitplan legen wir im Erstgespräch für Ihre Stelle fest.
Vermitteln Sie auch Auszubildende?
Ja. Internationale Auszubildende aus dem Ausland vermitteln wir gemeinsam mit Pflegeschule und Betrieb, mit Begleitung im ersten Jahr.
Was kostet die Vermittlung?
Umfang und Preis legen wir nach dem Erstgespräch fest. Die Begleitung der Fachkraft im ersten Jahr ist enthalten.
Für Fachkräfte selbst
Sie sind Pflegefachkraft oder möchten eine Ausbildung in der Pflege in Deutschland beginnen? Bewerben Sie sich über unsere Bewerbungsplattform.
Bevor wir über offene Stellen sprechen: Was ist aus den letzten internationalen Kolleginnen und Kollegen geworden, die Sie eingestellt haben?
Ihr erster Schritt: ein Erstgespräch mit uns. 30 Minuten, kostenlos. Sie sprechen mit Dr. Bertrand Toumi.