Integrations-Check
Prüfen, ob neue und internationale Pflegekräfte bei Ihnen ankommen
Der Integrations-Check ist der Einstieg für Pflegeeinrichtungen, ambulante Dienste und Therapiepraxen mit neuen oder internationalen Fachkräften. An einem Tag vor Ort zeigen wir, ob die Einarbeitung im Dienst ankommt und an welcher Stelle Sie zuerst ansetzen.
- Preis
- Festpreis 1.750 € netto
- Anlass
- neue, internationale Fachkräfte
- Wozu
- wissen, ob Neue ankommen
- Sie erhalten
- Befund, Stellhebel
- Für wen
- Geschäftsführung, Pflegedienstleitung, Praxisanleitung, Praxisinhaberin
Für antragsberechtigte Unternehmen kann diese Leistung über die BAFA-Förderung von Unternehmensberatungen förderfähig sein. Förderprogramme BAFA und INQA im Überblick
„Sie hat einfach nicht zu uns gepasst.“
Das kennen viele Häuser
Die Mappe lag bereit, die Patin war benannt, der Einarbeitungsplan hing im Dienstzimmer. Frühdienst, Übergabe: Die neue Kollegin hört zu und sagt nichts. Nach einigen Monaten verlängert sie nicht. In der Akte steht „persönliche Gründe“.
Ihr Haus hat sich vorbereitet. Das war Arbeit, und sie war ernst gemeint. Trotzdem ist sie gegangen.
Was dahinter liegt
Alles war vorbereitet. Im Dienst kam es nicht an. Die Patin hatte an diesem Tag frei, die Übergabe lief über Abkürzungen, und wer nachfragte, galt als unsicher. Gesagt hat das niemand. Gelernt hat sie es trotzdem.
Fragen Sie deshalb nicht „Was stimmt mit ihr nicht?“, sondern „Was macht unser Haus mit ihr?“. Niemand ist schuld, aber das Haus ist am Zug.
Der Hebel in Ihrem Haus
Ankommen ist eine Fähigkeit des Hauses: Abläufe, Zuständigkeiten, Sprache im Dienst. Sprache ist eine Fähigkeit der Person. Verstehen ist eine Leistung des Teams. Wo Zuständigkeit nur auf dem Papier steht, hängt das Ankommen davon ab, wer zufällig Dienst hat.
Drei Fragen an Ihr Haus:
- Wer ist in der ersten Woche für die neue Kollegin zuständig, und steht das im Dienstplan?
- Wann hat sie zuletzt in einer Übergabe nachgefragt, und was ist dann passiert?
- Wer von den Neuen der letzten zwei Jahre arbeitet heute noch bei Ihnen?
In der Therapiepraxis
Dort heißt derselbe Satz: „Fachlich war sie gut, aber sie hat nicht in unsere Praxis gepasst.“ Die Praxis ist kleiner, der Mechanismus ist derselbe.
Ihr nächster Schritt
Der Check zeigt, wo Sie ansetzen. Der beste Zeitpunkt ist, bevor die nächsten Neuen kommen. Der zweitbeste ist jetzt.
So gehen wir vor
Check-Fragebogen, Eckdaten, Gespräche mit Leitung und Praxisanleitung, Werkstatt mit den Neuen
Umfang
Eckdaten und Fragebogen bereiten wir vorab mit Ihnen vor. Ein Tag vor Ort mit Gesprächen und der Werkstatt mit den Neuen. Den Bericht erhalten Sie innerhalb von 10 Arbeitstagen und besprechen ihn mit uns im Ergebnisgespräch.
Ergebnis
Bericht mit Einordnung in die fünf Reifestufen und den Stellhebeln für Einarbeitung, Verständigung und Bindung, mit Blick auf Krankenstand, Einspringen und Rückkehr nach Krankheit
Für Ausbildungsbetriebe
Für Häuser mit internationalen Auszubildenden: Check der Ausbildungsbereitschaft mit der Einschätzung machbar, kritisch oder aktuell nicht sinnvoll
Vermittlung
Der Integrations-Check ist nicht Teil der Vermittlung. Er lässt sich mit ihr kombinieren.
Garantie
Liefert der Bericht keine umsetzbaren Stellhebel, zahlen Sie nichts. Die Garantie gilt für Aufträge ohne Förderung.
Fragen und Antworten
Warum kündigen neue Pflegekräfte aus dem Ausland in der Probezeit?
Der Grund liegt selten bei den Menschen. Meist kommt die Vorbereitung im Dienst nicht an: Die Anleitung hat keine Zeit, Übergaben setzen Wissen voraus, das Neue noch nicht haben, und Nachfragen gilt als Unsicherheit. Der Integrations-Check zeigt, welche dieser Stellen in Ihrem Haus wirkt.
Ist der Integrations-Check Teil der Vermittlung?
Nein. Die Vermittlung begleitet die Fachkraft, der Check untersucht Ihr Haus. Sie kombinieren beides, auch wenn Ihre Fachkräfte über einen anderen Vermittler kommen.
Wie viel Zeit kostet der Check unser Haus, und was kostet er?
Ein Tag vor Ort, vorbereitet mit Eckdaten und Fragebogen. Der Bericht liegt innerhalb von 10 Arbeitstagen vor. Der Check kostet einen Festpreis von 1.750 € netto. Sie können ihn ohne Förderantrag beauftragen. Liefert der Bericht keine umsetzbaren Stellhebel, zahlen Sie nichts. Die Garantie gilt für Aufträge ohne Förderung.
Woran merkt eine neue Kollegin in Ihrer Übergabe, dass sie nachfragen darf?
Ihr erster Schritt: ein Erstgespräch mit uns. 30 Minuten, kostenlos. Sie sprechen mit Dr. Bertrand Toumi.