„Wir haben ein Programm. Es steht auf dem Papier.“
Das kennen viele Häuser
Ein Programm aufzubauen, kostet Kraft. Sie haben das getan.
Was dahinter liegt
Ihre Integrationsbeauftragte hat den Titel, aber weder Stunden noch klare Aufgaben. Die Rolle gibt es, das Werkzeug fehlt.
Der Hebel in Ihrem Haus
Praxisanleitungen und Integrationsbeauftragte brauchen Auftrag, Zeit und Werkzeug.
Woran Sie es in Ihrem Haus prüfen
Steht im Dienstplan, wer die Neuen begleitet, wenn die Kollegin, die das sonst tut, im Urlaub ist?
Hat die Person, die im Programm als Begleitung genannt ist, schriftlich Aufgaben und Stunden dafür?
Welches Werkzeug aus dem Programm hat die Begleitung im Dienst in der Hand: einen Plan, einen Leitfaden, einen Bogen?
Die Fragen zeigen, was in Ihrem Haus steht. Welche Stelle die engste ist und wo Sie zuerst ansetzen, klärt der Integrations-Check.
„Sie fragt nie nach.“
Frühdienst, 6:45 Uhr, Übergabe. Eine fachlich gute Pflegefachfrau mit anerkanntem Sprachnachweis hört zu und sagt nichts.
Sie kennen ein Haus, das diesen Satz sagt?
Jeder Satz hat eine eigene Adresse und eine eigene Vorschau für LinkedIn und WhatsApp.